こんにちは。
ブログを読んで頂いてありがとうございます。
皆さんお盆はいかがお過ごしですか。
今回は、実体験を基に自分の会社に関する福利厚生の記事をかきました。
皆さんは、自分や家族の会社の福利厚生を知ってますか。
テレビCMで○〇保険会社の〇〇保険などよくみかけますが。
会社が、労働者に対して用意している制度、保証を知らない、利用しないほど損なことはないなと感じたのでこの記事を書きました。
福利厚生といっても保険、クーポン、保養所、補助金などいろいろあります。
※企業によって違います。
みなさん給料から保険料 天引きされてますよね。
これを機会、読者の方が知る・得するキカッケになればうれしいです。
１、ポイントを利用して商品と交換してみた
会社の福利厚生のページにアクセスしてみました。
なんか、いつのまにかポイントなるものが貯まっていました。
約４，０００ポイント。しかも有効期限が近い(;^ω^)
現金に、換金はできないようですが
賞品にかえられるようです。
４，０００ポイントくらいだとあんまり良い賞品ないけど、使わねば失効してしまうww
お！！ お米頼んでみようかな。
お米がなくなったらしいし、、、。
賞品コード ３５００３
魚沼産こしひかり １㎏ 注文。
約３週間後
ちゃんと届きました。
２、万が一の時 健康保険とは
ずっと同じ会社で働く人も様々な事情理由で転職する人。
１００年時代といわれる長寿命の時代
働き方、仕事もさまざまですよね。
１度は、現在の所属事業者の健康保険を調べてみると良いと思います。
私の健康保険のサイトはこんな感じでした。
本当にもらえるのかなと思いつつ。
こんな制度はあるらしいです。
ライフイベントの変化や万が一の時にもらえるものです。
3、まとめ
会社に毎月保険料が天引き。また、時間も労力も消耗しているのに
所属している事業所の制度をつかわないなんて勿体ないです。
会社や会社の人は教えてくれません。
すこしでも制度を活用するだけでもお得だと思います。
コメント